理念
地域に根差し住民から信頼される質の高い看護を実践します。
基本方針
- 看護の専門性を追求し、その人にとって必要かつ最善の看護を提供します。
- 組織の融和に努め、円滑で効果的なチーム医療を実践します。
- 地域との医療連携を図り、住み慣れた環境で生活ができるよう支援します。
- 専門職として学習を継続し自己研鑽に励みます。
看護部組織図
看護体制
看護方式
- 固定チームナーシング
配置基準
- 一般病床 10対1
- HCU 4対1
勤務体制
変則2交代制勤務
- 日勤 8時30分から17時15分
- 夜勤 16時30分から9時30分
フレックス勤務
- 早出（1） 7時00分から15時45分
- 早出（2） 7時30分から16時15分
- 早出（3） 8時00分から16時45分(透析室)
- 遅出（1） 10時00分から18時45分
- 遅出（2） 10時30分から19時15分
- 遅出（3） 13時00分から21時45分
- 遅出（4） 11時15分から20時00分
休日・休暇
- 勤務体制はシフト制、休日は年間125日
- 年次有給休暇
- 4月1日入職：年間付与日数20日、入職当日から取得可
- 中途入職：入職日を含む月から次の3月までの在職予定期間に応じて付与、入職当日から取得可
※入職当日からの取得は正規職員、フルタイム勤務の非正規職員のみ可能
- 下記の場合には特別休暇制度があり、必要に応じ利用ができます。
・結婚 ・産前産後 ・出産付添 ・出産時養育 ・忌引き ・不妊治療 ・ボランティア ・子の看護 ・介護 等 - 毎年5日間のリフレッシュ休暇（6月～2月に取得）があります。